Corporate recruiter

Wat ga je doen?

Ter vervanging van zwangerschapsverlof zoeken wij in de periode half februari tot en met 4 juli een Corporate Recruiter. Als Corporate Recruiter bij Menzis ben jij dé drijvende kracht achter het werven van top talent. Met een diversiteit aan vacatures, variërend van zorginkopers tot data-analisten en developers, is geen dag hetzelfde. Samen met twee collega recruiters ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Jouw taken omvatten onder andere:

• Regierol in wervingsproces: Je onderhoudt contact met leidinggevenden, stelt pakkende vacatureteksten op, selecteert de beste kandidaten, voert sollicitatiegesprekken en onderhandelt over arbeidsvoorwaarden.
• Langetermijnvisie: Je focust niet alleen op het aantrekken van talent op korte termijn, maar zet je ook in om talent op lange termijn aan Menzis te binden.
• Vernieuwende wervingsactiviteiten: Dankzij jouw creativiteit en innovatieve ideeën draag je bij aan de zichtbaarheid van Menzis als aantrekkelijke werkgever.
• Datagedreven aanpak: Je werkt op basis van data en bent enthousiast om deze aanpak verder te ontwikkelen 
• Proactief benaderen van latent werkzoekenden: Je speurt actief naar verborgen talenten in de markt.
• Employer Branding/Arbeidsmarktcommunicatie: Je onderhoudt onze werkenbij website en vindt het leuk om content te ontwikkelen

Wat breng je mee?

Wat breng je mee?

• Ervaring en Expertise: Je beschikt over meerdere jaren ervaring als Recruiter, bij voorkeur bij een soortgelijke organisatie of een werving en selectie bureau.
• Ambitie: Je bent klaar voor de volgende stap in jouw carrière en wilt jouw expertise op het gebied van Recruitment verder uitbouwen.
• Innovatief Denken: Je bent creatief en vernieuwend in je aanpak en ziet het als een uitdaging om de business mee te nemen in jouw ideeën.
• Oplossingsgericht: Je krijgt energie van het bedenken en implementeren van effectieve recruitmentoplossingen.
• Candidate Experience: Je streeft naar een uitstekende candidate experience en bent een ambassadeur voor deze ervaring. Jouw enthousiasme en betrokkenheid dragen bij aan een positieve kandidaatbeleving.
• Pragmatisch en Samenwerkingsgericht: Je denkt pragmatisch, zoekt naar oplossingen en werkt graag samen met verschillende discipline binnen en buiten onze afdeling om de wervingsdoelen te bereiken.
• Resultaatgericht: Je inspanningen resulteren in een optimale klantbeleving, tevreden interne klanten en een sterk werkgeversmerk

We zoeken een tijdelijke collega voor de periode van half februari tot en met 4 juli voor maximaal 32 uur per week. 

Waar ga je werken?

Bij Menzis vormt het expertisecentrum Mens & Organisatie de kern van onze HR activiteiten. Onze toegewijde professionals zijn actief op alle facetten van het HR-veld. Van het ontwikkelen van beleid tot het verstrekken van strategisch en tactisch advies, en de uitvoering hiervan; we zijn er om het verschil te maken.

Het Team HR Beleid en Advies

Ons team, HR Beleid en Advies, is een dynamische en gedreven groep professionals die zich inzetten voor de ontwikkeling en groei van Menzis. We bestaan uit: HR Business Partners, Learning & Development specialisten, Organisatie Adviseur, Recruiters.

Samenwerking:

Wij geloven in de kracht van samenwerking. Samen met onze product owner zorgen we voor een naadloze afstemming tussen wat de business nodig heeft en wat ons team kan leveren. Deze samenwerking stelt ons in staat om de organisatie vooruit te helpen op diverse HR-gebieden, waaronder organisatieontwikkeling, opleiding & ontwikkeling en recruitment.

Wat krijg je terug?

Bij Menzis maken we ons sterk voor duurzaam toegankelijke zorg en voor het versterken van de leefkracht van ieder mens. Wij kijken bewust actief naar wat je kunt. Bij Menzis herkennen, erkennen en benutten we ieders talent. We zoeken de kracht in de overeenkomsten en de verschillen, met alle ongemakkelijkheden die er soms bij komen kijken. Iedereen moet zichzelf kunnen zijn. 

Je krijgt van ons: 

• Een salaris conform schaal 10 van CAO zorgverzekeraars
• een vaste eindejaarsuitkering 
• goede studiefaciliteiten 
• een hybride werkomgeving: je werkt flexibel, zowel vanuit huis als op kantoor 
• een collectieve zorgverzekering en een netto werkgeversbijdrage 
• een aantrekkelijke sabbaticalregeling 
• korting op je sportabonnement 
• een mooie fietsregeling

Meer weten?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met onze recruiter, Anouk Zweverink, telefoon 06-33055044. Direct solliciteren? Leuk! Je bent vrij in welke vorm je jouw interesse bij ons wilt aangeven.

Integriteit 
Menzis wil in staan voor de integriteit van haar medewerkers. Om die reden doen we, op basis van ons screeningsbeleid, onderzoek naar de betrouwbaarheid van iedere medewerker die bij Menzis komt werken.